Recruit 採用お考えの人事担当者様

PROMISE

  1. スキルや経験だけでなく、
    求職者様の人間性・仕事観も把握してお伝えします。

  2. 入社後、求職者様が貴社で活躍できるかまでを考えます。

  3. 数を追い求めるのではなく、マッチング精度で勝負します。

MERIT

Delight 大手エージェント
面談方法 対面での面談にこだわる 対面面談50%、電話面談が50%
求職者への打診求人 本当にその求職者に合うものだけ
3~5求人
表面的な条件さえ合えば受けさせる
10~20求人
推薦数と内定承諾数 推薦から承諾までの率が高い
推薦3→内定1
推薦から承諾までの率が低い 推薦10→内定承諾2
※「他社で内定が出まして・・・」という報告多くありませんか?

上記の約束ごとは、本来エージェントとして至極当たり前の使命であり、そこにエージェントの存在価値があるといっても過言ではありません。しかしながら近年は、とにかく数を捌くことが目的化されているエージェントも多く見受けられます。求職者に手当たり次第に求人を打診して、どこかで決まればOK・・・求職者様そして求人企業様、どちらに対しても不誠実なスタンスです。

前職のマイナビ時代、4年連続で事業部内全国トップの成約数を記録しましたが、決して数を闇雲に追い求めたのではなく、上記の約束ごとにあるスタンスで臨んだ結果であり、ディライトではその方法・考え方を継承していくつもりです。

cost

完全成功報酬型です。
サービスの品質を保つために
原則ディスカウントは受け付けません。
何卒、ご理解ご了承のほど、
お願い申し上げます。
※求職者の自己都合退職に関する
返金制度については柔軟に対応致します。

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COMPANY PROFILE

社名
株式会社ディライト
所在地
大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F
TEL:06-6376-0122
代表者
代表取締役 中村卓雄
設立
2018年1月11日
資本金
5,000,000円
取引銀行
三菱UFJ銀行
事業内容
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可
27-ユ-302347 コンサルティング事業