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求人サイト等で公開されている求人は企業が募集している求人全体のわずか20%程度です。Delightでは求人サイトで掲載されることのない非公開求人を数多く取り扱っています。

CAREER CONSULTANTCAREER CONSULTANT

代表取締役/キャリアコンサルタント 中村 卓雄

代表取締役
キャリアコンサルタント

中村 卓雄

Takuo Nakamura

■経歴
大学卒業後、コンサルファームに入社。顧客企業のマーケティング支援に従事。その後、マイナビに転職して人材紹介・人材派遣事業に従事。新規事業の立ち上げに複数携わる。WEBやクリエイティブ業界・人材への理解は深い。100名の事業部内において4年連続で全国トップの人材紹介成約を記録。2018年、株式会社ディライトの立ち上げ。

■趣味・好きなもの
絵を描くこと(似顔絵が得意です)、気ままに弾くピアノ、美味しい鮨、インディアンカレー。

■座右の銘
成功の反対は失敗ではなく何もしないことである。

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CORPORATE PHILOSOPHYCORPORATE PHILOSOPHY

[動]人を大いによろこばせる。 [名]歓喜

Delight。 関わる人(求職者様そして採用企業様)全てを喜ばせたい、幸せにしたい。嘘偽りないディライトの気持ちであり、企業理念です。Delight。 関わる人(求職者様そして採用企業様)全てを喜ばせたい、幸せにしたい。嘘偽りないディライトの気持ちであり、企業理念です。

存在価値とは

「人と企業を結び付ける。」我々のサービスは非常にシンプルです。しかしながら、そのマッチングに至る背景やプロセスにおいては、ひとつとして同じものがなく、大げさではなく求職者様、採用企業様ごとに百人百様。それゆえの奥深さがありそして難しさがあります。
昨今の転職市場を振り返ると、ネット上には溢れんばかりの求人情報があります。膨大な求人と求職者の表面的なデータだけを、自動的にマッチングさせる仕組みが台頭しています。転職エージェントサービスにおいても数をこなしてどこかでマッチング出来れば良しとする事業運営があたりまえのように行われています。

これを否定するつもりはありません。しかし、これから転職をしようとする人が、新しい環境に何を求めているのか何を変えたくて転職をするのか・・・情報の洪水に放り込まれて、その本質部分を果たしてどこまで掘り下げられるでしょうか。
転職エージェントの存在価値とは、求職者様と対話を重ねて、気持ちの奥底を丁寧に紐解いていき、時には助言や適切な情報を提示しながら求職者様に気づきを感じていただく、そして気づきに見合った企業様をご提案する。ディライトはそう考えます。

全力でご期待に応える

私はこの転職支援の仕事が大好きです。ディライトを使ってくださる求職者様、採用企業様すべての方の期待に全力で応えたいと思います。そして喜んでいただきたい。その思いで仕事に取り組めば、ささやかながらも、世の中から必要とされる存在になり得ると信じています。

一人ひとり、一社一社に丁寧に向き合い、着実な事業運営をして末永く皆様から愛される企業になっていければ、これ以上の喜びはありません。

MERIT

Delight 大手エージェント
あなたとの付き合い方 時間と手間を惜しまず、きめ細やかに丁寧に。
コンシェルジュ的な存在。
同時並行で多数の求職者を相手にするため一人に充てられる時間は限られる。
提示される求人 あなたの経験、仕事観、希望を踏まえて
本当に合った求人だけをご紹介。
提示される求人票は多い。しかしながら表面的なマッチングによって提示されるのでミスマッチも散見される。
求人側と求職者側の担当 1人専任制、一気通貫。 分業制。
求人側と求職者側の担当 キャリアアドバイザーが直に求人企業に足を運び幹部や採用担当者へインタビュー。肌で感じる会社の社風や雰囲気など多面的に企業を理解。 分業制につき、理解への限界あり。

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COMPANY PROFILE

社名
株式会社ディライト
所在地
大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F
TEL:06-6376-0122
代表者
代表取締役 中村卓雄
設立
2018年1月11日
資本金
5,000,000円
取引銀行
三菱UFJ銀行
事業内容
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可
27-ユ-302347 コンサルティング事業